労働安全衛生規則

労働者を従事させる労働場では、照明設備を6か月以内事に1回定期検査が必要です。

また、その照度は以下のように基準が決まっていますので、抑えておきましょう。

一般事務作業	300ルクス以上
付随的な事務作業	150ルクス以上

ちなみに1ルクス(lx)とは1平方メートルの面が1ルーメンの光束で照射されるときの照度と定義されています。

労働者を常時労働させる空間の容積は、設備の占める容積および床面から4mを超える高さにある空間を除き、10m^2につき労働者1人を就業させることができます。

また、以下の規則を抑えておきましょう。

まずは違いを理解しておきましょう。

事業者は労働者のために休憩設備を設けるよう努める必要があります。(義務ではない)また、暑熱・寒冷・有害物など環境が劣悪な作業場では、設置が困難な場合(例：坑内)を除き、作業場の外部に別途休憩設備を設ける必要があります。

常時50人以上または常時30人以上の女性を就業させる際は、休養室を性別ごとに区分して設ける必要があります。

事業者は日常的に行う清掃とは別で、6か月以内ごとに1回、定期的に大掃除を行う必要があります。

お手洗いの規則は非常にややこしいですが、出題されることも多いのでしっかりと以下の規則を理解してください。

食堂の床面積は1人あたり1平方メートルが確保される必要があります。また、炊事従業員専用の休憩室、お手洗いを設置する必要があります。1回の調理で100食以上あるいは1日合計250食以上を調理する場合栄養士を置くように努力することが推奨されています。